某清掃会社様。AI検索対策（LLMO）と「職種の再定義」で、求人応募数が3.5倍に増加した採用LP戦略
「求人ページを作ったのに、応募が全然来ない」——採用難の時代、そんな悩みを抱える企業は少なくありません。今回ご紹介するのは、食品工場・飲食店の衛生管理・清掃事業を展開する某清掃会社（エバークリーン）様の事例です。COODが採用LP制作とAI検索最適化（LLMO）を担当し、公開後の求人応募数が約3.5倍に増加しました。
プロジェクト概要
| クライアント | 某清掃会社（エバークリーン）様 食品工場・飲食店の衛生管理・清掃事業 |
|---|---|
| 公開URL | https://ever-clean.jp/recruit/index.html |
| 担当業務 | 採用戦略コンサルティング（職種の再定義）、LP企画・構成・デザイン・コーディング、構造化データ実装（LLMO対策）、SEO対策 |
| 成果 | 求人応募数が約3.5倍に増加 |
クライアントの抱えていた２つの課題
課題①：検索エンジン・AI検索に露出できていない
求人用のページは存在していたものの、「会社名 × 求人」「地域名 × 清掃求人」などで検索しても上位に表示されず、埋もれてしまっている状態でした。また、ChatGPT・GeminiなどのAI検索において自社が推薦されることもなく、求職者との接点が極端に少ない状況でした。
課題②：「清掃業」というイメージによる応募の伸び悩み
業務内容を単に「清掃スタッフ」と打ち出していたため、仕事の専門性や社会的な意義が求職者に伝わりきらず、応募の歩留まりが悪化していました。魅力ある仕事内容にもかかわらず、「地味な仕事」というイメージが先行してしまっていたのです。
COODの解決アプローチ
1. 【LLMO対策】AIと検索エンジンが正しく読み取れる構造設計
Googleの検索アルゴリズムだけでなく、生成AI（GeminiやChatGPT）が「エバークリーン様の求人情報」を正確に読み取り、求職者に推薦（回答）できるよう、最新のLLMO（大規模言語モデル最適化）に基づく内部構造の設計と、高度な構造化データ（JobPostingスキーマなど）の実装を行いました。これにより、「AI検索で自社が露出しない」という致命的な課題を解決しました。
2. 【リブランディング】「清掃スタッフ」から「クリーンエンジニア」へ
応募の質と量を劇的に変えるため、COODが着手したのが「職種の再定義」です。単なる「清掃」という言葉を捨て、『クリーンエンジニア』という名称を新たに採用しました。
彼らの仕事はただ汚れを落とすことではなく、「食卓を守る、縁の下の力持ち」として社会インフラを支える極めて専門的で誇り高きミッションであると定義し直しました。このメッセージをLPのファーストビューから全体にかけて力強く展開し、求職者が「この仕事なら誇りを持って働ける」と共感・感動できるストーリーテリングを構築しました。
食品衛生工場の衛生を保つことで、いつもの食卓の安心を支えています
エバークリーン採用LP ファーストビューより
採用LP制作のポイント：実際のサイト構成
実際の採用LPでは、以下の構成でコンバージョンまでの導線を設計しました。
- ファーストビュー： 「クリーンエンジニア」としての誇りを前面に押し出したキャッチコピー
- 数字で見るエバークリーン： 会社・働く環境のデータを視覚化
- 仕事紹介： 生産機器清掃・油汚れ洗浄・除塵清掃の3カテゴリをビフォーアフター写真で訴求
- 先輩の声： リアルな社員インタビューで入社後のイメージを具体化
- キャリアプラン： 未経験→現場リーダー→独立支援まで明示
- 募集要項： 月給25万円〜40万円・学歴不問・資格取得支援など待遇を明確化
導入後の成果：応募数が約3.5倍へと劇的改善
LLMO対策によって「正しい情報が必要な人に届く導線」を確保し、職種の再定義によって「求職者の心を動かすメッセージ」を発信した結果、LP公開後、求人応募数が以前の約3.5倍に増加するという成果を達成しました。
「クリーンエンジニア」という誇りあるネーミングは、単に応募数を増やしただけでなく、企業理念に深く共感したモチベーションの高い人材（質の高いリード）の獲得にも繋がっています。
担当ディレクターからのコメント
「採用難の時代において、単に『給与』や『待遇』だけを羅列したLPでは人は集まりません。エバークリーン様の事業がいかに社会にとって重要か、その魅力を『クリーンエンジニア』という言葉に込め、AI検索の技術（LLMO）を用いて必要な人に正しく届ける。まさに、COODのミッションである『企業の価値を最大化し、共感・成果を生み出す』を体現できた素晴らしいプロジェクトでした。」
COOD株式会社 担当ディレクター
採用LP・AI検索対策（LLMO）はCOODにお任せください
COOD株式会社では、企業の価値を再定義し、それをAI時代に最適な形で届けるWeb制作・採用マーケティング支援を得意としております。
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- 他社と差別化できる、ブランディング要素の強い採用サイトが欲しい
このようなお悩みを抱える企業様は、ぜひCOOD株式会社までご相談ください。AI対策とクリエイティブの力で、貴社の採用課題を解決いたします。